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美国联邦政府官员爆退休潮公共服务恐受影响

2019-06-09 01:09:25 | 来源: 旅游

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联邦政府大部分雇员没有强制性退休年龄的规定,婴儿潮世代从2005年左右开始陆续退休,但近这次金融危机及经济衰退令不少雇员打消退休念头。但现在他们退休储蓄账户的金额已经回升,不少联邦雇员认为,几乎没有理由继续留在政府工作,尤其现在部门预算被大幅削减,雇员被迫放无薪假,而且在薪水被国会冻结已达3年,联邦雇员士气迷之时更是如此。

美国政府统计数据显示,在下月结束的本财年之前退休的行政部门雇员人数即将超过8万,为2009年时的2倍。而且这一比率几乎毫无疑问会加速上升。

联邦政府雇员的队伍正迅速老化,退休浪潮势不可挡。以住房和城市发展部为例,该部到2016年将有42%的雇员符合退休资格。

而在小企业管理局,该比例更高达44%。政府问责办(GAO)的数据显示,到2016年,联邦雇员大军中将有超过1/3的人符合资格退休。

分析指出,虽然退休潮有助缩小政府雇员规模,令政府机构有能力招聘拥有必需技能的较年轻雇员,但由于即将失去的雇员包括众多的管理人员及经验丰富的人士,联邦政府间将面对巨大挑战。

例如,在现有的12700名空中交通控制员中,约1/3已符合退休资格。3年后,该数目将增至50%。虽然联邦航空局近年来已经采取行动,单在今年就雇用了约750名新人,但新人需要3至5年的训练才可以被认为完全符合资格,目前空管员中有超过1/3的工作经验不足5年。

与此同时,社安局也将不可避免出现该局人事主管所称的“完美风暴”(perfect storm)。GAO报告指出,随着美国人口老化,申请残障福利的人数增加。

而社安局审批这类申请的1500名行政法法官的平均年龄为59岁,2/3的法官到2016年符合退休资格,他们的退休势将令个案积压情况雪上加霜。目前这类申请平均审批的时间为375天。今年至今退休的法官约有90名,而那些空缺还未全部补上。

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